پایان نامه درمورد هوش سازمانی؛مدل تعالی سازمان
مدل تعالی سازمان[1] یکی دیگر از چارچوب‌های اندازه گیری شناخته شده که بصورت گسترده ای مورد استفاده قرار می گیرد مدل تعالی سازمان است. این چارچوب شامل دو دسته عوامل جدا از هم است که به صورت کلی به «توانمندسازها» و «نتایج» تقسیم می شوند. توانمندسازها عبارتند از: رهبری، کارکنان، سیاست‌ها و استراتژی‌ها، منابع و ذی نفعان و فرایندها. همچنین […]